【统战新语】【全面小康 实践创新】四川:打造“立体化”工作体

时间:2021-01-18 03:08来源:未知 作者:admin 点击:
国有企业历来是统战工作的重点领域。国企统战工作是党的统一战线工作在基层的有力延伸和拓展。新时代,如何进一步加强和改进国有企业统战工作?四川以“全省基层统战创新年”为统揽,先行先试,多重发力,努力打造国企统战“立体化”工作体系。 有“方”可行

国有企业历来是统战工作的重点领域。国企统战工作是党的统一战线工作在基层的有力延伸和拓展。新时代,如何进一步加强和改进国有企业统战工作?四川以“全省基层统战创新年”为统揽,先行先试,多重发力,努力打造国企统战“立体化”工作体系。

有“方”可行??抓住“关键少数”。以全省党外知识分子统战工作专题研修班、国企统战工作负责人培训班等为载体,组织国企分管领导、统战部长集中培训研讨,既重理论研究、更重方法传递;举办2期国企统战工作专题论坛,“台上主旨分享”+“现场互动交流”相结合,推动实现由“被动接受”到“主动讲述”的转变,增强工作内生动力。

有“制”可循??健全联席机制。在原有四川省委统战部、省国资委党委联席会议的基础上,充分吸纳统战成员较为集中、统战工作基础较好的23家中央在川、省属、市属重点国企党委(党组)为成员单位,建立四川省国企统战工作联席会议制度,优化职能、汇聚合力,大江论坛主讨论区手机。着重发挥联席会议成员国企示范效应,实行成员单位动态调整模式,以点带面推动工作提档升级。

列出“清单”??工作“标准化”。制定国企统战工作任务清单,督促推动国企党委(党组)对照“五个一”指标启动统战工作“标准化”建设,有力推进国企党委(党组)进一步强化主责意识,对标加快落实。目前,各国企普遍建立党委(党组)统战工作领导小组、明确职能部门,40余户企业进一步健全统战工作机制和党外代表人士台账。

传导压力??用好“指挥棒”。推动各地将国企统战工作纳入党委统一战线工作领导小组重要议事日程,为1992年中国公布季度GDP数据以来的,明确联席推进国企统战工作等纳入对市(州)目标考核任务;2020年会同省国资委首创细化国企统战考核指标纳入国企党建考核和领导班子述职内容;全面落实国企党委(党组)书记统战工作“第一责任人”职责,推动将统战工作纳入企业基层党组织考核内容有力压紧工作责任。

全面部署??吹响“集结号”。在中建西南院召开首次全省国企统战工作现场推进会,四川省委常委、统战部部长田向利在会上作出要求部署,省国资委党委书记、主任徐进通报情况并作工作安排,各市(州)党委统战部部长、国资委党委书记以及中央在川、省属和部分重点市属国企共计118家企业党委(党组)书记参加会议。组织观看国企统战工作成果展和短视频,开展“1(地方)+8(企业)”分领域经验交流,发放《典型案例汇编》,推动互学互鉴。

筑牢“框架结构”

打造“系统工程”

拓宽载体??阵地“显性化”。推动国企将统战文化融入企业文化建设,指导企业探索建立国企党外知识分子之家、党外代表人士建言资政工作室和由党外知识分子专家牵头的创新工作室、技术攻关小组,仅省属企业已建国家级创新平台4个,省级创新平台33个,省级以上产学研科研工作站和创新基地28个,提高企业统战工作的辨识度和影响力。

有“策”可依??出台《指导意见》。深入贯彻落实中央、省委最新精神要求,在充分征求吸纳省委组织部、各地统战国资监管部门和国企党委(党组)意见建议的基础上,2019年9月2日,四川省委统战部、省国资委党委联合出台有关文件,从工作范围、主要任务、组织领导等方面提供宏观指导,并就加强国企党外代表人士队伍建设,做好国企党外知识分子等各领域统战工作,以及落实国企党委(党组)统战工作职责任务等提出明确要求。

加强创新??成果“品牌化”。推进国企统战工作“一企一品牌”工程,引导企业立足自身实际开拓创新,打造形成攀钢集团“一围绕、二服务、三结合、四联系”的“爱献做”活动模式、国网四川电力公司“旗帜领航程?共筑同心圆”民族团结示范引领、泸州老窖集团“同心同酿+”等系列品牌活动,形成国企统战工作比拼赶超的良好态势。

调研破题??夯实“压舱石”。历时3个月分类分层调研梳理汇总近百家中央在川、省属国企和21个市(州)国企统战工作基本情况,深入自贡、德阳、泸州等地和中国东方电气集团有限公司等15家国企实地调研,召开座谈交流活动21场、访谈对话200余人次,掌握“第一手”鲜活素材,奠定坚实基础。

做好“谋篇设计”

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